Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Нарахування зарплати та індексація: рекомендації для роботодавців
Відповіді на Ваші запитання.
1. У трудовому законодавсті нема такого поняття, як "працювати на 0,5 ставки". В даному випадку мова йде про встановлення неповного робочого часу працівнику.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Частка зайнятості 0,5 означає, що протягом робочого тижня у працівника бууде не 40 роб.годин, а 20 год (40 * 0,5)
У наказі про прийняття на роботу має бути зазначено повний розмір посадового окладу згідно штатного розпису та зазначено, що оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу, а у наказі про встановлення неповного робочого часу має бути, що оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу.
Наказ про прийняття на роботу директора за основним місцем на умовах неповного робочого дня
Наказ про встановлення директору неповного робочого дня
2. Відповідно до п.5 Порядку №1078 від 17.07.2003р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.
Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.
За умови, що січень 2026 року - базовий місяць, то у червні 2026 року вперше виникає індексація у розмірі 139,78.
Якщо підвищувати оклади у червні, то таке підвищення повинно бути не менше 140,00 грн, можна і на 200 грн підняти.
Якщо б підняття окладів було у травні, то сума підняття могла б бути будь-яка, навіть 10 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утримання аліментів при звільненні та компенсації за відпустки
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації відпустки для мобілізованого працівника після звільнення
Алгоритм складання компенсуючих накладних для експортних операцій ПДВ
Питання про нарахування зарплати та зняття броні працівника
1. Чи маємо дотриматися умови нарахування ЗП за неповний відпрацьований місяць вересень 25941грн?
2. Чи зніметься автоматично бронь після подання операвного повідомлення в ПФУ чи потрібно буде розброньовувати?
Способи списання заборгованостей на 631 рахунку для ТОВ
З 2020 року висить багато заборгованостей на 631 рах.
Куди можна списати борги?
На доходи? Коли…
Питання щодо ПДВ при продажу квартир ТОВ забудовником
Фізсоба - забудовник побудувала багатоквартирний будинок, увела його в експлуатацію, зареєструвала право власності на кожну квартиру окремо, створила ТОВ (заг.система+ПДВ) та внесла квартири у статутний капітал. ТОВ оформила право власності. Зараз ТОВ має…
Є відповідь АІ
Чи можна об’єднати абонементи фітнесу під єдиним кодом УКТЗЕД
новостворена Філія - загальна система з ПДВ.
вид діяльності - продаж абонементів фітнесу.
Абонементи - 1,3,6,12 місяців, дитячі та дорослі з басейном та без.
Багато різних відів. Чи можна продавати під одною назвою та…
Є відповідь АІ
Коригування акту приймання-передачі пального для благодійності
Є відповідь АІ
Правильність оформлення акта з кількістю 0,5 одиниці виміру
Є відповідь АІ
Як правильно зареєструвати незареєстровані податкові накладні за 2022 рік
Податкові наслідки часткового повернення та продовження фінансової допомоги
Є відповідь АІ
Проблема з підсумуванням даних при звітуванні ЄСВ і ПДФО
КВЕДи для ФОП на 3-й групі: обробка каменю
Є відповідь АІ
Чи можна видати наказ про увільнення після мобілізації
Чи потрібен кооперативу ПРРО при отриманні пайових внесків
Ідентифікація нового робочого місця при переведенні працівника
У серпні підприємство створило нове робоче місце і перевело на нього прцівника. Чи можна таке робоче місце ідентифікувати з працівником при переведенні в Д1 та Д5 і вказати дату створення р.м.? Чи р.м. ідентифікується з працівником лише при прийомі…
Організація документообігу для нарахування командировочних за кордоном
Виправлення звіту ЄСВ: як додати працівника в 4 ДФ
Компенсація за невикористану відпустку: умови звільнення працівника
Як правильно оформити РК до ПН при різниці сум
