Нарахування зарплати та індексація: рекомендації для роботодавців

Відповіді на Ваші запитання.

1. У трудовому законодавсті нема такого поняття, як "працювати на 0,5 ставки". В даному випадку мова йде про встановлення неповного робочого часу працівнику.

Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Частка зайнятості 0,5 означає, що протягом робочого тижня у працівника бууде не 40 роб.годин, а 20 год (40 * 0,5)

У наказі про прийняття на роботу має бути зазначено повний розмір посадового окладу згідно штатного розпису та зазначено, що оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу, а у наказі про встановлення неповного робочого часу має бути, що оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованого часу.

Наказ про прийняття на роботу директора за основним місцем на умовах неповного робочого дня

Наказ про встановлення директору неповного робочого дня

2. Відповідно до п.5 Порядку №1078 від 17.07.2003р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків.

Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу.

За умови, що січень 2026 року - базовий місяць, то у червні 2026 року вперше виникає індексація у розмірі 139,78.

Якщо підвищувати оклади у червні, то таке підвищення повинно бути не менше 140,00 грн, можна і на 200 грн підняти.

Якщо б підняття окладів було у травні, то сума підняття могла б бути будь-яка, навіть 10 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!