Обов'язковість оцифрування трудових книжок: критичність та нюанси

Ні, не обов'язковим.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі" від 05.02.2021 № 1217-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224 включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин.
Отже, роботодавці не мають обов'язку передати скановані трудові книжки працівників до ПФУ, але можуть це зробити.

Оцифрування трудових книжок жодним чином не пов'язане з оформленням статусу критично важливого підприємства, хоча про поодинокі випадки таких вимог від ОДА (ОВА) повідомлялось.

Раді допомогти, звертайтесь ще!