Розрахунок середньої зарплати та лікарняних для працівника

Розрахунок має відбуватися за фактично відпрацьований час з моменту прийняття на роботу до дня настання страхового випадку.

В разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період для обчислення лікарняних визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п.27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).

Тож розрахунковий період з 02.05 по 11.05. В розрахунковому періоді 10 днів.

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість календарних днів у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Отже, щоб розрахувати середньоденну допомогу Ви маєте розрахувати заробітну плату за фактично відпрацьований час з моменту прийому на роботу до дня настання страхового випадку та розділити на 10 - кількість календарних днів в розрахунковому періоді.

До настання страхового випадку працівник відпрацював 8 днів. Заробітна плата за 8 днів становить:

14400 : 26 х 8 = 5560 грн

Премія також враховується за фактично відпрацьований час.:

10000 : 26 х 8 =3076,92 грн.

Загальна сума доходу 8636,92 грн.

Середньодення допомога = 8636,92 : 10 = 863,69 грн.

До цієї суми потрібно застосувати коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу:

50% до 3х років

60 % - від 3 до 5 років

70 % - від 5 до 8 років

100% - більше 8 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!