Чи потрібно звітувати про працівників з інвалідністю в ІТ

Ні, подавати щоквартальний звіт вашій компанії не потрібно.
Оскільки у вас у штаті оформлено 17 людей і серед них є один працівник з інвалідністю, ви повністю виконали встановлену квоту, тому обов'язок звітувати у вас не виникає.

Відповідно до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у календарному кварталі становить 8 і більше осіб та які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю

Такі роботодавці зобов’язані:

• своєчасно нараховувати, обчислювати та сплачувати внесок;


• подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до податкового органу за основним місцем обліку.

https://kadroland.com/news/10251-zvit-pro-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-koli-robotodavci-mozut-ne

Звіт подається щокварталу протягом 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу, а сплата внеску здійснюється протягом 10 календарних днів після граничного строку подання звіту.

Отже, обов’язок подання звітності виникає у роботодавців, які є платниками внеску, тобто мають середньооблікову кількість працівників 8 і більше осіб та не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю.

Якщо середньооблікова кількість штатних працівників менше 8 осіб або роботодавець виконав норматив

https://7eminar.ua/news/20255-list-vid-dps-mense-8-pracivnikiv-abo-vikonanii-normativ-ci

Раді допомогти, звертайтесь ще!