Чи потрібно виплачувати зарплату за червень заброньованому працівнику

Так, потрібно.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків на бронювання, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Отже, дотримуватись рівня зарплати не менше 21617,5 грн. на місяць потрібно у будь-якому разі незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці, коли працівник мав бронювання. Оскільки у червні працівник матиме бронювання, за червень йому має бути нараховано заробітну плату у розмірі не менше 21617,5 грн. (до цієї суми враховується компенсація невикористаних днів відпустки).

Щоб уникнути нарахування заробітної плати за червень у розмірі не менше 21617,5 грн., бронювання доцільно анулювати у травні відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!