Як уникнути штрафів за невикористані відпустки у ГО
Наразі можна скористатися воєнною нормою.
Адже в період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.
Ч. 5 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» передбачено, що забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
За таке порушення роботодавцю загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати, як за інші порушення трудового законодавства.
Проте відповідно до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану норми ч. 5 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» не застосовуються.
Тобто, в період воєнного стану відповідальності за ненадання щорічної відпустки повної тривалості протягом 2 років підряд не буде.
Отже, доки немає коштів і можливостей відправити працівників у відпустки і поки воєнний стан за таке порушення штрафу не буде. Коли з’являться кошти то надасте працівникам дні відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування лікарняних: в якому місяці відображати в звіті
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Нумерація звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю: що робити
Питання відносно нумерації - залишити як є? нічого переробляти не потрібно…
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив відпустки без оплати на військовий облік працівника
Класифікація платежів при оплаті частинами: РРО та ПРРО нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з лікарняним працівника після звільнення: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібен графік відпусток для єдиного працівника та директора
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з ПДВ: повернення товару та надлишкові кошти
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок внесення негативного РК до декларації з ПДВ
Чи можливо подавати звіт про внески на підтримку працевлаштування
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


