Чи потрібно додавати диплом до трудової книжки для ПФУ
Варто оцифрувати і диплом про навчання. Для зарахування періоду навчання до страхового стажу ПФУ вимагає офіційні документи. Запис у трудовій є підставою лише тоді, коли в ньому вказано номер та дату документа про освіту, але на практиці ПФУ майже завжди вимагає скани оригіналів. Для зарахування періоду навчання (до 2004 року) до стажу при оцифруванні трудової книжки рекомендується завантажувати диплом разом із додатком (вкладишем).
Для зарахування періоду навчання до страхового стажу ПФУ використовує офіційні документи про освіту, які підтверджують:
форму навчання (денна, заочна);
тривалість навчання;
рівень освіти.
Диплом містить лише факт закінчення навчального закладу та здобутого рівня освіти, але не завжди містить конкретні дати навчання. Додаток до диплома містить деталі: коли розпочато і закінчено навчання, обсяг навчальної програми, що важливо для точного зарахування стажу.
Тому для правильного зарахування періоду навчання до стажу рекомендується подавати додатки до дипломів, особливо якщо ПФУ вимагає підтвердження дати початку і завершення навчання.
https://www.pfu.gov.ua/cv/412364-yakym-chynom-dodaty-do-mogo-strahovogo-stazhu-roky-navchannya-u-derzhavnomu-universyteti-z-01-09-1980-po-30-06-1985-2/
Зверніть увагу, що передавати до ПФУ потрібно скан-копії дипломів, якщо навчання було стаціонарне (денна форма) і його період був до 2004 року – з 01.01.2004 р. період навчання до стажу не враховується, тож якщо навчання було після цієї дати, то передавати до ПФУ скан-копії дипломів немає жодного сенсу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: як визначити розрахунковий період
Питання про оподаткування після закриття ФОП 2 групи
Звільнення директора: процедура та підстави за законом України
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Переведення директора на сумісництво без звільнення: чи можливо
Розподіл ПДВ при зміні статусу платника у підприємства
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Пакет документів та правила трудового розпорядку для ФОП
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
Особливості звільнення співробітника з двох посад в обліку
Чи можна нараховувати індексацію директору, що працює за сумісництвом
Податкова перевірка ФОП: обов'язковість та терміни після закриття
Виправлення ситуації з оплатою працівника після відхилення відомості
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…

