Як правильно визначити кількість днів невикористаної відпустки
Чи достатньо просто підсумувати належні дні відпустки за відповідні роки без будь-якого вирахування святкових та неробочих днів?
Якщо Ви не розраховуєте кількість днів невикористаної щорічної відпустки через, наприклад, відсутність працівника на роботі у відповідний робочий рік частину часу з неповажних причин (прогули тощо), то не потрібно виключати святкові і неробочі дні. Тобто, буде 24 календарних дні відпустки (чи інша кількість, якщо є підстави - як у осіб з інвалідність, педагогів тощо) за відпрацьований робочий рік.
Якщо ж є підстави зменшувати кількість днів невикористаної відпустки - наприклад, працівник був відсутній з нез'ясованих причин 20 календарних днів - то в такому випадку при розрахунку потрібно враховувати святкові та неробочі дні - припустимо, за робочий рік з 01.09.2018 по 31.08.2019 працівник був відсутній з нез'ясованих причин 20 календарних днів, то кількість днів невикористано відпустки за цей період буде: 24/(365-11)*(365-20)=23,3=23 кал.дні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

