Правила оформлення участі працівника в НМТ та оплату зарплати

Найоптимальніший варіант такий: викладач подає заяву керівнику навчального закладу з датами і годинами залучення до НМТ, керівник видає наказ про тимчасову зміну індивідуального графіка на ці дати і переносить заняття, консультації, іспити або призначає заміну в межах навчального процесу.

Офіційна логіка організації НМТ наступна: особи, залучені до проведення тестування, працюють у ТЕЦ за правилами залучення педагогічних і науково-педагогічних працівників, отримують окрему винагороду за виконані роботи/послуги, а за основним місцем роботи за ними зберігаються посада і зарплата, при цьому керівник основного місця роботи має внести зміни до графіка роботи на підставі особистої заяви працівника із зазначенням дат, часу і тривалості участі в НМТ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-2015-%D0%BF#n8 https://testportal.gov.ua/wp-content/uploads/2026/04/Lyst_lyst-MON-shhodo-zabezpechennya-roboty-TETS.pdf?utm_source . Відпрацьовувати пропущені навчальні години працівник не повинен, якщо його відсутність пов’язана з офіційним залученням до НМТ. Закон дає гарантію збереження середнього заробітку, а МОН окремо вказує на необхідність змінити графік роботи працівника на час участі в НМТ, тобто питання вирішується через організацію заміни / перерозподіл навантаження, а не через відпрацювання після повернення.

Табелювати цей період слід як оплачувану відсутність (виконання державних або громадських обов’язків), а не як відпустку. Формально точне позначення залежить від вашої затвердженої форми табеля та локальної інструкції, але суть обліку має бути саме така: це час, коли працівника від основної роботи увільнено на законній підставі, а не надано відпустку. Найбільш обґрунтованим є позначення, до прикладу, “ІН” (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) або “Г” (виконання державних або громадських обов’язків), тобто кодів, які у конкретній установі застосовуються для виконання державних/громадських обов’язків. Єдиної уніфікованої обов’язкової літери саме для НМТ законодавство не встановлює, тому заклад може закріпити код у власному наказі або положенні про табелювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!