Документи для оформлення сумісництва директора та зміни статуту

До ЄДР подавати відомості не потрібно, адже по факту змін про керівника не відбувається.

В ЄДР не зазначаються відомості про те, є керівник за основним місцем обліку чи за сумісництвом. Тому подавати відомості Держреєстраторові підстав немає.

У випадку з директором потрібно дотриматись такого алгоритму:

1. Рішення одноосібного власника ПП:

• Частина 1: Про припинення трудових відносин за основним місцем роботи 30-го числа.


• Частина 2: Про прийняття на роботу за сумісництвом з 1-го числа на підставі ст. 21 КЗпП з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

2. Наказ про звільнення з основного місця роботи (формується 30-го числа).

3. Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом.

4. ЕЦП змінювати не потрібно, оскільки ні особа, ні посада не змінились.

5. Звільнення і подальший прийом слід відобразити у Додатку 5 об'єднаного звіту ЄСВ.

Виплата компенсації. Не забудьте, що 30-го числа при звільненні з основного місця підприємство зобов'язане виплатити директору грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки (якщо такі залишилися). Перенести ці дні відпустки на нове місце роботи за сумісництвом (навіть у межах одного ПП) за законом неможливо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!