Врахування працівника з інвалідністю в норматив при зарплаті вище мінімуму
Так, такий працівник враховується у виконання нормативу, якщо працює за основним місцем роботи.
Розмір зарплати працівника з інвалідністю має бути більше розміру мінімальної зарплати. Це нова вимога Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text):
«До виконання нормативу зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.»
Щоб працівник з інвалідністю зараховувався у виконання квоти, мають одночасно виконуватися три ключові умови:
- Основне місце роботи: працівник повинен бути працевлаштований за трудовим договором як основний працівник (зовнішні сумісники до нормативу не зараховуються).
- Зарплатний критерій: нарахована заробітна плата має бути вищою за розмір мінімальної заробітної плати (хоча б на 1 гривню).
- Документальне підтвердження: наявність офіційних документів, що засвідчують статус особи з інвалідністю (витяг з рішення експертної команди, довідка МСЕК тощо).
Докладно в мінікурсі «Зарплата працівника з інвалідністю: що включати, щоб не порушити норматив» https://7eminar.ua/news/16892-zarplata-pracivnika-z-invalidnistyu-shho-vklyucati-shhob-ne-porusiti-normativ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ


