Права на додаткову відпустку для одинокої матері з дітьми

Відповіді на Ваші запитання:

1. 17 днів.

Відповідно до ст.19 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n214 - Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Якщо у кожному із років у працівниці є 2 підстави - наявність 2-х дітей до 15 років і статус одинокої матері - то за кожен такий рік вона має право на відпустку тривалістю 17 днів.

2. Розрахунковий період - стандартний, тобто 12 місяців перед місяцем початку відпустки.

Алгоритм розрахунку ідентичний тому, як нараховується звичайна щорічна відпустка.

3. Так, має.

З 2021 року набули чиноності зміни до ст.19 Закону №504 і починаючи з 2021 року виключено обов'язкову наявність хоча б 1 відпрацьованого дня у календарному році для набуття права на відпустку.

Таким чином і за час перебування у декретній відпустці жінка має право на додаткову відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!