Виплати працівнику: аліменти, аванс та відпускні у травні
Виплачувати аванс та відпускні потрібно в повному обсязі за відпрацьований час та дні відпустки, проте сума «на руки» має бути зменшена не лише на податки (ПДФО 18% та військовий збір 5%), а й на суму аліментів (25%). Ви утримуєте аліменти безпосередньо під час розрахунку виплати, що забезпечує виконання виконавчого документа та відсутність заборгованості.
Аліменти утримуються з усіх видів доходу, включаючи відпускні Згідно з Постановою КМУ від 26.02.1993 №146, п. 1 та пп. 5 п. 1, утримання аліментів проводиться з усіх видів заробітку та додаткової винагороди, зокрема із заробітної плати, що зберігається під час відпустки.
Аліменти обчислюються із суми заробітної плати (або відпускних) після утримання з неї податків та зборів. Відповідно до Закону України «Про виконавче провадження», ст. 70, відрахування здійснюються із суми, що залишається після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (5%).
Відпускні: мають бути виплачені до початку відпустки (Кодекс законів про працю України, ст. 115; Закон України «Про відпустки», ст. 21).
Аліменти: роботодавець зобов'язаний перераховувати утримані кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення виплат працівнику (Закон України «Про виконавче провадження», ст. 69).
Як діяти бухгалтеру: Щоб наприкінці місяця не виникло ситуації, коли аліменти нема з чого утримувати, ви повинні застосувати такий алгоритм при виплаті авансу та відпускних:
Нарахуйте суму авансу (за фактично відпрацьований час з 01 по 15 травня) та суму відпускних (за період з 16 по 31 травня).
Обчисліть податки: ПДФО (18%) та військовий збір (5%).
Відніміть податки від нарахованої суми.
Від отриманої «чистої» суми розрахуйте 25% аліментів.
Виплатіть працівнику суму за мінусом податків та аліментів.
Утриману суму аліментів перерахуйте стягувачу (або на рахунок виконавчої служби) одночасно з виплатою авансу та відпускних.
Таким чином, ви не порушуєте строки виплати відпускних і авансу, але забезпечуєте повне утримання аліментів. Виплачувати аванс або відпускні без утримання аліментів (з надією утримати їх потім) ризиковано, оскільки в кінці місяця нарахованого доходу може не вистачити для покриття всієї суми зобов'язання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування ЄСВ за серпень при інвалідності та відпустці
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні одиниць виміру
Сплата ПДФО для працівника, що працює дистанційно в Україні
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Хто має право отримати зарплату мобілізованого працівника документально
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ


