Виплати працівнику: аліменти, аванс та відпускні у травні
Виплачувати аванс та відпускні потрібно в повному обсязі за відпрацьований час та дні відпустки, проте сума «на руки» має бути зменшена не лише на податки (ПДФО 18% та військовий збір 5%), а й на суму аліментів (25%). Ви утримуєте аліменти безпосередньо під час розрахунку виплати, що забезпечує виконання виконавчого документа та відсутність заборгованості.
Аліменти утримуються з усіх видів доходу, включаючи відпускні Згідно з Постановою КМУ від 26.02.1993 №146, п. 1 та пп. 5 п. 1, утримання аліментів проводиться з усіх видів заробітку та додаткової винагороди, зокрема із заробітної плати, що зберігається під час відпустки.
Аліменти обчислюються із суми заробітної плати (або відпускних) після утримання з неї податків та зборів. Відповідно до Закону України «Про виконавче провадження», ст. 70, відрахування здійснюються із суми, що залишається після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (5%).
Відпускні: мають бути виплачені до початку відпустки (Кодекс законів про працю України, ст. 115; Закон України «Про відпустки», ст. 21).
Аліменти: роботодавець зобов'язаний перераховувати утримані кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення виплат працівнику (Закон України «Про виконавче провадження», ст. 69).
Як діяти бухгалтеру: Щоб наприкінці місяця не виникло ситуації, коли аліменти нема з чого утримувати, ви повинні застосувати такий алгоритм при виплаті авансу та відпускних:
Нарахуйте суму авансу (за фактично відпрацьований час з 01 по 15 травня) та суму відпускних (за період з 16 по 31 травня).
Обчисліть податки: ПДФО (18%) та військовий збір (5%).
Відніміть податки від нарахованої суми.
Від отриманої «чистої» суми розрахуйте 25% аліментів.
Виплатіть працівнику суму за мінусом податків та аліментів.
Утриману суму аліментів перерахуйте стягувачу (або на рахунок виконавчої служби) одночасно з виплатою авансу та відпускних.
Таким чином, ви не порушуєте строки виплати відпускних і авансу, але забезпечуєте повне утримання аліментів. Виплачувати аванс або відпускні без утримання аліментів (з надією утримати їх потім) ризиковано, оскільки в кінці місяця нарахованого доходу може не вистачити для покриття всієї суми зобов'язання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустку при звільненні інваліда 2 групи
Чи потрібно коригувати об'єднану звітність ФОП за квітень
Процедура зміни КВЕД: коли, де і як це зробити
Вибір групи ФОП для криптовалюти та інвестицій: поради
Сплата ЄСВ: чи можливо використовувати особисту картку ФОП
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Заповнення декларації ФОП при зміні групи оподаткування: нюанси
Розрахунок середньої зарплати для лікарняних демобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи повідомляти про порушення правил повістки
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
Як правильно заповнити декларацію при перевищенні ліміту ТОВ
Документи для військового обліку та бронювання працівників на 2026 рік
Виплачені відпускні: як врахувати при перенесенні відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити Додаток Ф2 при збитках ФОП
Є відповідь АІ
Контроль реєстрації платником ПДВ для ФОП: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Як вказати призначення платежу при поповненні рахунка ФОП
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Є відповідь АІ

