Виплати працівнику: аліменти, аванс та відпускні у травні
Виплачувати аванс та відпускні потрібно в повному обсязі за відпрацьований час та дні відпустки, проте сума «на руки» має бути зменшена не лише на податки (ПДФО 18% та військовий збір 5%), а й на суму аліментів (25%). Ви утримуєте аліменти безпосередньо під час розрахунку виплати, що забезпечує виконання виконавчого документа та відсутність заборгованості.
Аліменти утримуються з усіх видів доходу, включаючи відпускні Згідно з Постановою КМУ від 26.02.1993 №146, п. 1 та пп. 5 п. 1, утримання аліментів проводиться з усіх видів заробітку та додаткової винагороди, зокрема із заробітної плати, що зберігається під час відпустки.
Аліменти обчислюються із суми заробітної плати (або відпускних) після утримання з неї податків та зборів. Відповідно до Закону України «Про виконавче провадження», ст. 70, відрахування здійснюються із суми, що залишається після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) та військового збору (5%).
Відпускні: мають бути виплачені до початку відпустки (Кодекс законів про працю України, ст. 115; Закон України «Про відпустки», ст. 21).
Аліменти: роботодавець зобов'язаний перераховувати утримані кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення виплат працівнику (Закон України «Про виконавче провадження», ст. 69).
Як діяти бухгалтеру: Щоб наприкінці місяця не виникло ситуації, коли аліменти нема з чого утримувати, ви повинні застосувати такий алгоритм при виплаті авансу та відпускних:
Нарахуйте суму авансу (за фактично відпрацьований час з 01 по 15 травня) та суму відпускних (за період з 16 по 31 травня).
Обчисліть податки: ПДФО (18%) та військовий збір (5%).
Відніміть податки від нарахованої суми.
Від отриманої «чистої» суми розрахуйте 25% аліментів.
Виплатіть працівнику суму за мінусом податків та аліментів.
Утриману суму аліментів перерахуйте стягувачу (або на рахунок виконавчої служби) одночасно з виплатою авансу та відпускних.
Таким чином, ви не порушуєте строки виплати відпускних і авансу, але забезпечуєте повне утримання аліментів. Виплачувати аванс або відпускні без утримання аліментів (з надією утримати їх потім) ризиковано, оскільки в кінці місяця нарахованого доходу може не вистачити для покриття всієї суми зобов'язання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ФОП 2 групи на послуги з-за кордону: нюанси
Чи потрібно подавати 20-ОПП при купівлі дрона
Як заповнити декларацію з ПДВ для нерезидентів у квітні
З 15.04.2026 р. зареєстрували платником ПДВ
З 01.04 по 30.04 ТОВ надавало послуги розробки програмного забезпечення нерезидентам(місце реєстрації яких є не митна територія України)
Як заповнити декларацію та додатки…
Визначення дати податкових зобов'язань при оплаті через Казначейство
Чи потрібно деталізувати попередні акти у поясненнях ПДВ
ПДВ: донарахування зобов'язань при пільговій поставці товару
Врахування працівників у розрахунку СКШП для внесків на працевлаштування
1…
Термін подання ліквідаційних звітів для ФОП третьої групи
Коригування фінансового результату при нарахуванні внеску на інвалідність
Наслідки списання дебіторської заборгованості між підприємствами на загальній системі
Оприбуткування товару: курс та дата для валютних операцій ЗЕД
Наслідки закриття зміни касиром до або після 18:00
Питання щодо ліквідації ФОП та звітності після закриття
Штраф за невідображення ПДФО у звіті 1-ДФ: уточнення
ПДВ на міжнародні перевезення та експедиторські послуги: нюанси
Оподаткування продажу основних засобів між резидентами України
Розрахунок середньої зарплати для компенсації невикористаного місця інваліда
Питання про оплату оренди між власником та ТОВ
Зміна підписантів у ПКО та РКО: що потрібно врахувати
право підпису на ПКО та РКО делеговано замість головного бухгалтера, касиру, а замисть директора, його заступнику. Підприємство оформило наказ на делегування пілписів. Чи потрідно в ПКО та РКО змінювати посади? Чи змінюються тільки ПІБ підписантів…

