Розрахунок лікарняних: різниця між фактичними та пенсійними даними

Розрахунковий період лютий 2026 - березень 2026.

Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69).
Тож розрахунковий період - лютий 2026 р. - березень 2026 р. (59 днів)

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

До таких причин відносять:

тимчасову непрацездатність;

відпустку по вагітності та пологах;

відпустку по догляду за дитиною;

відпустку без збереження заробітної плати;

період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;
період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

В розрахунок включаєте 2321,25 + 5310,34+130,37 = 7761,96

Сер. зп = 7761,96 : (59 - кал.дні лікарняного).

До цієї суми потрібно застосуват коефіцієнт в залежності від загального страхового стажу.

Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців застосовуйте обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).
Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (284,07 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Розбіжності зі СПОВ можуть виникати, тому що програма не враховує дату прийняття на роботу і бере в розрахунок неповний місяць січень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!