Оформлення лікаря на сумісництво: ставка чи почасова оплата
Ви можете прийняти такого працівника за сумісництвом на умовах неповного робочого часу (ст. 56 КЗпП) як на погодинну форму оплати праці, так і на оклад (його частину відповідно до частки зайнятості).
При цьому необхідно в наказі про прийняття чітко визначити графік роботи працівника в межах неповного робочого часу і нарахування зарплати проводити за фактично відпрацьований час:
- якщо буде встановлено годинну оплату, шляхом множення годинної тарифної ставки на кількість фактично відпрацьованих годин;
- якщо буде встановлено місячний оклад, шляхом ділення повного розміру окладу на норму робочого часу відповідного місяця і множення на фактично відпрацьований робочий час.
Погодинна або окладна форма оплати праці має бути визначена штатним розписом (за його наявності), наказом про прийняття на роботу, трудовим договором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ: донарахування зобов'язань при пільговій поставці товару
Штраф за невідображення ПДФО у звіті 1-ДФ: уточнення
Питання про оплату оренди між власником та ТОВ
ПДВ: Чи потрібно реєструвати податкову накладну при продажу
Придбали три партії товарів: перша партія 20кг за 300 грн, друга партія 400 кг за 200грн, третя партія 200кг за 310 грн. Середня вартість за 620 кг згідно обліку скдадає 238,7грн (148000грн\620кг). Плануємо продати 100кг товару по ціні 250грн, питання в тому…
Вибір типу декларації при оренді земельної ділянки підприємства
Оподаткування дивідентів та авансові внески для ТОВ на загальному системі
Перерахунок податкових різниць при продажу автомобіля до терміну експлуатації
Як зареєструвати розрахунок коригування на повернення коштів
ТОВ зробило передплату за товар 335200,00 (в т.ч. ПДВ 55866,67) 06.05.26
08.05.2026 отримали товар на суму 296735,80 (в т.ч. ПДВ 49455,97)
13.05.2026 постачальник повернув 38 464,20
Податкову накладну постачальник ще не зарестрував.
Як…

