Визначення відсотка для погашення боргу при зарплаті та утриманнях
2: Оклад 40000, сума після вирах податків : 30 800 грн. Аліменти 25%: 7700 грн, Погашення по викон-му впровадж-ю 20%: 6160 грн. Утрим Профспілка 1% - 400 грн, Борг перед компанією 20000.Який відсоток на погашення боргу за таких умов?
3: Оклад 40000 сума після вирах податків : 30 800 грн. Фіксована сума по нанесенню шкоди авто (франшиза) 5000 грн. Погашення шкоди заподіяної підприємству (розкрадання майна) : ? Борг перед компанією 20000.Який відсоток на погашення боргу за таких умов?
Відповідно до ст. 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746 та ст. 70 Закону «Про виконавче провадження» №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n650, розмір відрахувань обчислюється з суми, що залишається після утримання податків (ПДФО 18% та ВЗ 5%). У вашому випадку це 30 800 грн.
При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку- 30 800*50%=15 400 грн.
Профспілкові внески (1%) не є «відрахуванням» у розумінні ст. 128 КЗпП, а є добровільним перерахуванням коштів за заявою працівника (ст. 42 Закон «Про професійні спілки»). Вони не враховуються в граничні ліміти (20/50/70%), але фактично зменшують суму «на руки».
Ситуація 1: Аліменти 33% + Борг перед компанією
База (чиста зарплата): 30 800 грн.
Аліменти (33%): 10 164 грн.
Граничний ліміт: 50% (15 400 грн).
Відрахування для компанії: утримання боргу до 50%-33%=17% від чистої зарплати.
Розрахунок: 30 800 * 17% = 5 236 грн.
Утримання: аліменти 10 164+ борг 5 236+ профспілка 400
Ситуація 2: Аліменти 25% + Виконавче провадження 20% + Борг перед компанією
База (чиста зарплата): 30 800 грн.
Поточні утримання: 25% (аліменти) + 20% (інше впровадження) = 45% (13 860 грн).
Граничний ліміт: 50% (15 400 грн).
Доступний залишок: 50% (ліміт) - 45% (вже утримано) = 5%.
Розрахунок: 30 800 * 5% = 1 540 грн.
Утримання: аліменти 7 700+ провадження 6 160 + борг 1 540+ профспілка 400
Ситуація 3: Шкода авто (5000 грн) + Розкрадання + Борг перед компанією
База (чиста зарплата): 30 800 грн.
Граничний ліміт: За загальним правилом ст. 128 КЗпП, при відрахуванні для покриття заборгованості підприємству (включаючи матеріальну шкоду за ст. 136 КЗпП), розмір не може перевищувати 20%.
Максимальна сума утримання (20%): 30 800 * 20% = 6 160 грн.
Вже розподілено: 5 000 грн (франшиза).
Залишок для інших утримань (розкрадання або борг): 6 160 - 5 000 = 1 160 грн.
Утримання: шкода авто 5 000+ розкрадання/борг 1 160 + профспілка 400
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування дивідентів та авансові внески для ТОВ на загальному системі
Як зареєструвати розрахунок коригування на повернення коштів
ТОВ зробило передплату за товар 335200,00 (в т.ч. ПДВ 55866,67) 06.05.26
08.05.2026 отримали товар на суму 296735,80 (в т.ч. ПДВ 49455,97)
13.05.2026 постачальник повернув 38 464,20
Податкову накладну постачальник ще не зарестрував.
Як…
Зміни у військовому обліку: що повідомити до 5 числа
Взаємозалік боргів між працівником і ТОВ: можливості та нюанси
Як правильно зареєструвати ПН при поверненні товару
Невідомість щодо оформлення документів на працівника, призваного ТЦК
Об’єднана звітність: відображення працівника у відпустці без зарплати
Відшкодування ПДВ: які додатки потрібні та що включати
Вибір правильного коду для керівника виробничо-технічного відділу
Чи можна врахувати витрати без страхової компанії у чеку
Правильне відображення сидру в декларації акцизного податку Україні
* до строки 1.2 «Виноробна продукція»,
чи
* до строки 1.3 «Пиво»?
Будемо вдячні за уточнення…

