Індексація зарплати зовнішнього сумісника під час відпустки: ризики та довідки
Розглянемо Ваші питання:
1. Довідка потрібна обов’язково. Згідно п.7 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-п#n13 Особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.
Отже, довідка передбачена законодавством.
2. Нарахування індексації з порушенням порядку (без довідки) може бути кваліфіковано як «інше порушення вимог законодавства про працю». Штраф — 1 розмір мінімальної заробітної плати (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
3. Таку довідку потрібно оновлювати щомісяця і надавати своєчасно.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

