Оформлення керівника благодійної організації на 0,25 ставки: нюанси

Працювати без зарплати є порушенням трудового законодавства

Керівник БО може виконувати функції по управлінню організацією на громадських засадах, про що має бути визначено в статуті та зазначено в протоколі учасників. Це не трудові відносини, зарплата не нараховується і не платиться. Відповідно зазначати початок трудових відносин в Д5 податкового розрахунку не потрібно.

Якщо в подальшому учасники змінюють формат відносин із керівником, має бути відповідне рішення (протокол), визначено кошторисом та штатним розписом чи іншим документом, що його замінює, посадовий оклад, та формат роботи (повна/неповна зайнятість, основне місце роботи чи сумісництво). Також а протоколом вносять зміни до ЄДР.

На підставі цього керівник видає наказ «Приступаю до виконання посадових обов’язків. Подавати повідомлення про прийняття на роботу керівника (директора) не потрібно. Це не передбачено постановою КМУ від 17.06. 2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text

ДПС отримує інформацію про керівника із ЄДР.

В Д5 податкового розрахунку за місяць, в якому відбувається початок трудових відносин формуєте відомості із заповненням графи 10 початок, граф 13-15 щодо кадрового блоку та графи 16 – реквізити наказу.

Відповідно при формуванні Д1 із зарплатою проставляєте помітку «1» в графі 22 – ознака неповного робочого часу.

В 4 ДФ формуєте зарплатний рядок за ознакою «101» а початком трудових відносин в графі 7.

Раді допомогти, звертайтесь ще!