Виплата заробітної плати: що робити при затримці картки

Зарплату слід депонувати та виплатити, коли буде можливість.

Якщо є можливість отримати зарплату в касі підприємства готівкою, то працівнику слід прийти та забрати такі кошти. У протилежному випадку - коли працівник з різних причин не отримав зарплату, що виплачується готівкою - така зарплата має бути депонована.

Відповідно до п.18 Положення №148 від 30.12.2017 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 - установи/підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу) понад установлений ліміт каси протягом п'яти робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку.

Для отримання такої депонованої зарплати працівнику потрібно написати заяву роботодавцю з проханням отримати належну суму зарплати.

Виплату депонованої зарплати слід оформити окремою відомістю або ж можна сформувати видатковий касовий ордер.

У даному випадку штрафів у підприємства не буде, лише потрібно проконтролювати строки сплати податків - навіть якщо працівнику кошти виплачені не будуть, ПДФО та ВЗ із такої зарплати має бути сплачено до 30 числа наступного місяця за звітним, а ЄСВ - до 20 числа наступного місяця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!