Чи потрібно подавати звіт про осіб з інвалідністю для ТОВ

Ні.
Обов’язок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та подання відповідного звіту виникає лише у роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) становить 8 і більше осіб у календарному кварталі.

Якщо у вас в штаті менше 8 осіб, ви не підпадаєте під дію нормативу, і, відповідно, подавати новий звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю (у складі податкового розрахунку) не потрібно.

Згідно ст. 18-2 Закону 875 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text - з 1 січня 2026 року для роботодавців встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:

• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю;


• для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників понад 25 осіб – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал;


• для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.

З 1 січня 2026 року виконання нормативу контролюється щоквартально, а у разі невиконання нормативу потрібно сплатити цільовий внесок. Для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу його зарплата має бути вище мінімальної.

Раді допомогти, звертайтесь ще!