Врахування неоплаченої роботи у розрахунку середньої зарплати для відпустки

Для відпускних - потрібно включати до зарпалти за квітень, для лікарняних - до травня.

Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Таким чином, донарахований заробіток за квітень, який буде нарахований у травні, буде включатись до заробітку травня і відображатись як зарплата травня. Відповідно виправляти звіт за попередній місяць не потрібно. Так само не потрібно показувати таку донараховану суму в окремому рядку із КТН 2
Для лікарняного таке донарахування буде враховуватися як зарплата травня.
Для відпускних діє інше правило. Так, п. 3 Порядку 100 передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані. Тобто донарахована сума у травні буде відноситись до зарплати квітня

Раді допомогти, звертайтесь ще!