Відповідь на запит про заробітну плату колишнього працівника

У цій ситуації вам потрібно надати працівниуці довідку про нараховані доходи із зазначенням нульвих сум у графі про відомості щодо нарахованої заробітної плати. Для повноти інформації окремо можете зазначити інформацію щодо нарахування допомоги по вагітності та пологах. Усе залежить від того для чого саме потрібна довідка працівниці і куди саме вона має бути пред'явлена.

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові довідку про роботу і розмір заробітної плати за ст. 49 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n321 . Водночас заробітна плата за ст. 1 Закону "Про оплату праці" - це винагорода саме за виконану роботу, а відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є окремою оплачуваною відпусткою за ст. 17 Закону "Про відпустки". Тому за квітень–червень 2013 року, якщо нарахувань саме заробітної плати не було, у довідці слід прямо зазначити, що зарплата не нараховувалася і не виплачувалася через перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо в обліку є дані про виплату допомоги по вагітності та пологах, її краще показати окремим рядком, а не називати зарплатою. У практичних бухгалтерських роз’ясненнях для місяців без нарахувань у довідках ставлять 0,00 грн або зазначають відсутність доходу.

ДПС також зазначає, що затвердженої форми такої довідки немає, тому її видають у довільній формі, з помісячним зазначенням доходів і утримань, на підставі даних обліку. https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/413144.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!