Заповнення звітності для мобілізованого працівника: важливі нюанси

Так, мобілізованого працівника відображають в Д1 щомісяця

1.Якщо за січень сума зарплати та компенсації за невикористані дні відпустки не перевищують мінзарплату, проводити донарахування до мінвнеску ЄСВ потрібно. Адже працівник повий місяць перебуває у трудових відносинах зі страхувальником (графа 14 Д1 – 31 к.дн).
Увільнення від роботи на час мобілізації не припиняє трудових відносин.

Зверніть увагу! Доплата до мінвнеску не проводять по зовнішнім сумісникам та за ставкою 8,41% (п.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

Отже в Д1 січня по працівнику, який працює за основним місцем роботи формуєте да рядки:

1й – зарплатний на суму 5192,91 грн в графах 16 та 17. В графі 20 – ЄСВ

2й на доплату до мінвнеску. В графі 18 (8647 – 5192,91). В графі 20 – ЄСВ від графи 18. В графі 09 – КТН 13.

2.В лютому і надалі на час мобілізації маєте відображати рядок із мобілізованим працівником без сумових показників в Д1. В графі 14 – кількість календарних днів місяця перебування у трудових відносинах.

В 4ДФ нульовий рядок по мобілізованому формувати не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!