Наслідки непереопломбування РРО: що відповісти податковій службі
Ситуація з нерозпломбуванням РРО більше року зазвичай виникає, коли термін експлуатації апарата закінчився, а процедуру зняття з обліку не було завершено належним чином.
Жодних штрафів за несвоєчасну розреєстрацію РРО платнику не загрожують.
Але, якщо Ви продовжили працювати на такому РРО, який вичерпав свій строк експлуатації, такий технологічний пристрій не може вважатися РРО відповідно до вимог Закону про РРО (роз’яснення ГУ ДПС https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/454205.html).
Тож подальше використання такого пристрою є порушенням та тягне накладення фінансових санкцій згідно з п. 1 ст. 17 Закону про РРО (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265/95-%D0%B2%D1%80#n182):
- за порушення, вчинене вперше, — 100 % вартості проданих з порушеннями товарів (робіт, послуг);
- за кожне наступне вчинене порушення — 150 %.
Крім того, відповідно до ст. 155-1 КУпАП за порушення порядку проведення розрахунків передбачено адміністративну відповідальність.
Вам потрібно надати письмове пояснення у встановлений у листі термін (зазвичай 15 робочих днів).
Якщо діяльність припинено. Поясніть, що господарська одиниця закрита, і ви пропустили термін через технічні причини.
Якщо РРО вийшов з ладу/закінчився строк. Вкажіть, що апарат не використовувався для розрахунків з моменту закінчення строку експлуатації.
Зверніться до свого Центру сервісного обслуговування (ЦСО) для фактичного розпломбування. У відповіді податковій напишіть, що процес розпломбування вже розпочато, і ви подаєте заяву на скасування реєстрації.
Перевірте в Електронному кабінеті платника, чи не скасована реєстрація РРО вже примусово. Якщо так, то все одно потрібно фізично розпломбувати апарат у ЦСО для завершення процедури (https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/653839.html).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

