Чи потрібно доплачувати ЄСВ за працівника з інвалідністю
Ні, не потрібно.
Вимога ч.5 ст.8 Закону про ЄСВ №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 стосується тільки працівників,по яким ЄСВ за повний місяць нараховується за ставкою 22%.
В подібній ситуації, але навпаки, коли інвалідність встановлено посеред місяця ДПС в ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43610 надає роз'яснення:
Якщо працівник надав документ про встановлення йому інвалідності всередині місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ, виходячи із розміру мінімальної заробітної плати, не застосовується.
Роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід. В вашому випадку: до дати закінчення статусу інвалідності- 01.04.2026-29.04.2026 за ставкою 8,41%, після закінчення інвалідності- 30.04.2026 за ставкою 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

