Чи потрібно зазначати директора за сумісництвом у штатному розписі

Ні, у штатному розписі не зазначають «за сумісництвом», вказується лише посада «директор» і 0,25 штатної одиниці.

У штатному розписі відображається структура підприємства, тому зазначається тільки назва посади відповідно до класифікатора та кількість штатних одиниць. У вашому випадку це буде посада «директор» із кількістю 0,25 штатної одиниці. Додавати формулювання «за сумісництвом» у штатному розписі не потрібно, оскільки це характеристика трудових відносин конкретного працівника, а не самої посади.

Посадовий оклад у штатному розписі встановлюється за повну ставку (1,0), а фактична оплата праці здійснюється пропорційно зайнятості — тобто 0,25 від встановленого окладу.

Факт роботи за сумісництвом обов’язково фіксується в інших кадрових документах: у заяві працівника, наказі про прийняття на роботу та, за наявності, трудовому договорі, де прямо зазначається, що працівник прийнятий за сумісництвом із відповідним режимом роботи.

Отже, у штатному розписі — «директор» і 0,25 одиниці, а ознака сумісництва відображається виключно в кадрових документах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!