Чи враховується сума зарплати при інвалідності у норматив

До уваги береться виключно зарплата за основним місцем роботи.

Але сума доходу за основним місцем - 8647,00 - не дає права на включення до нормативу

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця , якщо середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

- 4% СКШП облікового складу за кварталякщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

- 2% СКШП облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Особа з інвалідністю включається до нормативу, якщо виконуються наступні умови:

- для працівника це є основне місце роботи,

- розмір нарахованого доходу за місяць повинен бути більшим, ніж 8647,00 грн

Якщо сума нарахованої зарплати за місяць за основним місцем роботи становить рівно 8647,00 грн, то до нормативу така особа включена не буде.

Зарплата повинна бути більшою, ніж 8647,00, хоча б на 1 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!