Чи враховуються мобілізовані працівники у розрахунках внесків

Так.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n521 - Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату добутку таких показників:

- 40 відсотків середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника; кількість місяців у кварталі;

- різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і

- середньообліковою кількістю штатних працівників - осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених цією статтею щодо розміру оплати праці.

Відповідно до Постанови №268 від 25.02.2026р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#Text - під час обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем у відповідному календарному кварталі, для цілей розрахунку внеску не враховуються:

- особи, які виконують роботи (надають послуги) за договорами цивільно-правового характеру;

- працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,

- працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати протягом повної тривалості звітного періоду;

- працівники, з якими тимчасово зупинено дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”;

- працівники, які направлені для проходження базової військової служби, призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби;

- працівники, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до статті 18-2 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”.

Таким чином, мобілізовані працівники не включаються до розрахунку при обчисленні суми цільового внеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!