Чи може вчитель використати 90 днів відпустки влітку
Так, педагогічний працівник може використати всі 90 днів відпустки, і обмеження 24 дні на нього не поширюється, але фактичне надання залежить від рішення роботодавця.
Відповідно до ст. 12 Закону України №2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20 роботодавець у період воєнного стану має право обмежити щорічну основну відпустку 24 календарними днями. Однак прямо встановлено виняток: це обмеження (зокрема правило про перенесення днів понад 24) не застосовується до педагогічних працівників.
Тобто для вчителя обмеження «24 дні» не діє, і невикористані дні відпустки не підпадають під обов’язкове перенесення після воєнного стану. Це означає, що закон не забороняє надати одразу всю накопичену відпустку (90 днів).
Разом з тим, у період воєнного стану роботодавець має право відмовити у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (та сама ст. 12 Закону №2136-IX https://zakon.rada.gov.ua/go/2136-20). Тобто навіть для педагогів рішення про надання конкретної тривалості відпустки приймається роботодавцем.
З урахуванням того, що для педагогічних працівників відпустка традиційно надається у період літніх канікул (Закон України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80), використання значної кількості днів є можливим саме в цей період, але залежить від тривалості канікул і організації роботи закладу.
Отже, вчитель може використати всі 90 днів відпустки, оскільки обмеження 24 дні на нього не поширюється, але це потребує згоди роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
