Як правильно розрахувати коефіцієнт резервування для зарплати

Так.

Методика розрахунку резерву відпусток наведена у п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Щомісячна сума резерву розраховується за формулою:

Рміс. = ЗПміс × Крез × Кєсв, де
Рміс – резерв відпусток певного місяця;
ЗПміс – нарахована заробітна плата за відповідний місяць.
Крез – коефіцієнт резервування,
Кєсв – коефіцієнт ЄСВ.

При розрахунку суми резерву слід враховувати різні ставки ЄСВ :

- для осіб з інвалідністю Кєсв=1,0841

- для інших працівників Кєсв=1,22

А коефіцієнт резервування розраховується наступним чином:

Крез = Впл / ФОПпл, де

Крез — коефіцієнт резервування,

Впл — плановий фонд оплати відпусток (за рік), розраховується на підставі графіка відпусток

ФОПпл — плановий фонд оплати праці, розрахований на підставі штатного розпису (за рік) .

Середня ЗП розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - розрахунковий період: січень2025-грудень2025

При розрахунку щомісячної суми резерву потрібно брати фонд оплати праці за місяць, куди включається зарплата і нових працівників, і множити її на коефіцієнт резервування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!