Правильне відображення звільнення та прийняття працівника-сумісника в звітності
Мої дії:
звільнила його 28.02.2026 р.;
з 01.03.2026 р. подала повідомлення про прийняття цього ж працівника як сумісника (зараз працює на 0,25 ставки).
Питання:
Як правильно відобразити це в об’єднаній звітності:
— у лютому показати звільнення,
— у березні — прийняття як сумісника?
Чи потрібно було при звільненні 28.02.2026 р. провести повний розрахунок із працівником, зокрема виплатити компенсацію за невикористану відпустку (12 днів за 6 місяців)?
Так, при звільненні працівника з основного місця роботи 28.02.2026 мали виплатити зарплату за лютий та компенсацію невикористаних відпусток, на які працівник набув право на дату звільнення.
За нормою ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Також в ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 зазначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Зв несвоєчасну виплату розрахункових в ст.117 КЗпП передбачена виплата середнього заробітку за весь період затримки виплати.
Тому, можливо, не варто було звільняти без виплати розрахункових 28.02.2026 й краще це зробити поточною датою. А документи про зміну трудового договору переробити.
Якщо залишаєте звільнення 28.02.2026, то правильно відобразити в Д5 лютого звільнення за основним місцем роботи й прийняття 01.03.2026 в Д5 березня за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Заповнення Додатка 1 до декларації з акцизного податку
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Лікарняний по вагітності: облік та звітність для ТОВ
Працівниці,яка працює за осн.місцем роботи, надано лікарняний по вагітності та пологах з 30.07.2026 по 02.12.2026. Розрахунок і виплата відбувається в серпні місяці. Як відобразити цей лікарняний в обєднаній…
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ

