Чи врахували підприємство працевлаштування інвалідів у звітності
23 березня 2026 року працівниця підтвердила інвалідність витягом комісії. У витягу інвалідність всановлена з 1 липня 2025 року по 30 червня 2027 року. З липня 2025 року у звітності з ЕСВ працівник звітувався як звичайний працівник (не інвалід) бо не було підтвердження.
з огляду на вищенаведене за 1 квартал 2026 року підприємство виконало норматив по інвалідам? чи ПФУ та податкова буде бачити тільки звітність без інваліда?
Ні, без відображення статусу у звітності працівниця не буде врахована ПФУ за січень–лютий, і норматив за I квартал 2026 року автоматично не виконується.
Для застосування ставки ЄСВ 8,41% та відповідного статусу особи з інвалідністю визначальною є дата отримання роботодавцем підтвердних документів, що прямо встановлено абз. восьмим пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n148). Тому до 23.03.2026 нарахування ЄСВ за ставкою 22% є правомірним, оскільки документального підтвердження не було. Додамо, що в додатку 1 за березнеь ця особа буде представлена двома рядками: статус звичайног працвника до 23.03 та особи з інваліднісю після 23.03, і ЄСВ буде наразовано у розмірі пільгвої ставки лише на кількість днів, що настали після 23.03.2026.
Цитата з Інструкціїї:
Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи»
Разом з тим, для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю враховуються показники, сформовані за даними звітності, зокрема за кодом категорії застрахованої особи. Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text, до нормативу зараховуються працівники з інвалідністю за основним місцем роботи, але фактичне відображення відбувається через подані звітні дані.
Оскільки у звітності за січень і лютий 2026 року працівниця була показана з кодом «1», інформаційні системи ПФУ та ДПС сприймають її як звичайного працівника. Відповідно, за ці місяці вона не буде врахована як особа з інвалідністю. У березні вона буде врахована лише з дати відображення відповідного статусу, тобто фактично частково. Таким чином, норматив за перший квартал 2026 року не виконано.
ПФУ та податкова «бачать» саме звітність, а не сам факт встановлення інвалідності заднім числом, якщо це не відображено у звітних даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у НН: наслідки для продавця і ПДВ
Запит про наявність курсу бухгалтерії в пакеті "Професіонал"
Є відповідь АІ
Помилки в розрахунках ПДФО і ВЗ: як виправити ситуацію
Оформлення працівника на неповний робочий час: нюанси зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно зареєструвати ПДВ при оплаті частинами
Чи потрібен фіскальний чек для ФОП при оплаті нерезидентами
ФОП 3-тя група (єдиний податок), надає ІТ-послуги. Хочемо організувати прийом оплати від іноземних клієнтів з іноземних банківських карток через еквайринг Monobank. Клієнт отримує payment link від Mono та оплачує карткою, а кошти…
Є відповідь АІ
Переплата ПДВ: які дії після списання з бюджету
Чи потрібно реєструвати ПРРО для отримання коштів через Нову Пей
Як правильно нарахувати ЄСВ на зарплату та декретні
Нарахування лікарняних: як врахувати при розрахунку відпустки
Чи можна списати витрати на товари, продані юридичній фірмі
Є відповідь АІ
Можливість зменшення суми ПДВ до сплати на 80000 гривень
Перевірка податкових зобов'язань ПДВ за ОСВ бр 362 року
Чи є формула , як для бр 361 ? Операції по 362 року не є ПДВ, р. 5 Декларації. Є розподіл ПДВ…
Є відповідь АІ
Право ФОП ветеринарів на продаж ветпрепаратів за ліцензією
Дати оприбуткування товару та податкового кредиту: можливі наслідки
Пенсійні права жінок з чорнобильським посвідченням: умови та документи
Який стаж повинна мати жінка для оформлення пенсії в 55…
Є відповідь АІ
Правильне оформлення наказу про декретну відпустку директора школи
Питання про підписання акту під час відпустки директора
Директор у відпустці з 1 серпня по 16 серпня, згідно наказу т.в.о. директора головний бухгалтер. В програму Медок надійшов електронний акт дата акту 31 липня, а надійшов акт 4 серпня, дата підпису також буде 4-5 серпня. Питання: Чи…
Є відповідь АІ


