Компенсація невикористаної відпустки після мобілізації: можливості підприємства
Можна виплатити тільки на загальних підставах. Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.12.2023 р. № 3494-IX працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону України «Про відпустки»).
Відповідна заява подається працівником не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Компенсуються всі дні невикористаних відпусток, накопичені на дату початку служби. Зароблені дні щорічної відпустки визначають пропорційно до відпрацьованого періоду, за який працівник не відгуляв відпустку. Відпустка «на дітей» компенсується в повному обсязі.
Не компенсується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, додаткова відпустка у зв’язку з навчанням, творча відпустка, «чорнобильська» відпустка, додаткова відпустка учасникам бойових дій, відпустка при народженні дитини.
Отже, щоб скористатися такою підставою для виплати компенсації, призваний працівник
має не пізніше останнього дня місяця, в якому його було увільнено від роботи, звернутися до
роботодавця із відповідною заявою. Якщо працівник пропустить встановлений законодавством
строк на подачу заяви, він втратить можливість скористатися новою підставою для виплати
грошової компенсації, але він зможе скористатися цим правом в загальному порядку,
визначеному ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону про відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно обчислити відпускні для працівника з інвалідністю
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підписи працівників на окремих аркушах: можливі наслідки
Є відповідь АІ
Вибір між уточнюючою декларацією та коригуванням доходів ФОП
Питання щодо нарахувань та звітності для працівника на декреті
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у ПДВ при продажу земельної ділянки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як повернути надмірно сплачений ЄСВ для ФОП з інвалідністю
Обов'язкові документи для військового обліку новоствореного підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Виписка податкової накладної та курсові різниці при ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість використання податкового кредиту через уточнюючий розрахунок ПДВ
Чи можлива виплата заробітної плати на картку без проекту
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік та списання шин для міжнародних вантажних перевезень авто
Як правильно складати податкові накладні при кількох надходженнях
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики при укладенні угоди про пропорційне нарахування зарплати іноземцю
Чи може директор сільгосппідприємства суміщати кілька професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності податкової накладної при експорті товару
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив мови номенклатури на ПДВ при імпорті товарів
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ-наслідки для комплектуючих у виробництві БПЛА та R&D
Паралельно із серійним випуском здійснюються дослідження та розробки (R&D) для вдосконалення характеристик БПЛА та зміни ТУ.
Проблема з кодами УКТЗЕД для одного товару: що робити
Є позиція Бренді аджарі 3* 0,7л. з кодом УКТЗЕТ2208201900 і є та сама позиція з тим самим штрих кодом але кодом УКТЗЕТ 2208201800
Постачальних раз дає з одним,другий раз з іншим чи є помилкою приймати та продавати цей товар?Які є вимоги…
ПДВ для неприбуткової організації: реєстрація та ліміти грантів
Відповідь АІ схвалено експертом


