Чи потрібно індексувати заробітну плату після підвищення окладів

Ні, індексувати зарплату за березень та квітень 2026 року не потрібно.

Підвищення окладів 01.07.2025 у даному контексті вже не відіграє ролі, оскільки з 1 січня 2026 року відбулося законодавче «обнулення» індексації.

Ст. 41 Закону України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4695-20#n186 встановила чергове обнулення накопиченої індексації.

Це означає, що січень 2026 року автоматично став новим «базовим» місяцем для всіх працівників, незалежно від того, коли востаннє підвищувались оклади.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12#Text та абз. 2 п. 5 Порядку проведення індексації, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text , право на індексацію виникає лише тоді, коли індекс споживчих цін (ІСЦ), обчислений наростаючим підсумком, перевищує поріг у 103%.

Лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 №105/0/214-24 підтверджує: базовим місяцем після обнулення вважається саме січень 2026 року для всіх без винятку.

Відлік ІСЦ у 2026 році ведеться з лютого (місяць, наступний за базовим).

Вперше у 2026 році індексація може з'явитися не раніше травня 2026 року і лише за умови, що накопичений ІСЦ за лютий + березень 2026 перевищить 103%.

Більш детальніше у нашій статті «Чи індексувати зарплату у березні – квітні 2026 року» https://7eminar.ua/news/18101-ci-indeksuvati-zarplatu-u-berezni-kvitni-2026-roku

Рекомендуємо спробувати наш «Калькулятор індексації зарплати» https://7eminar.ua/calculators/salary-indexation

Раді допомогти, звертайтесь ще!