Середня зарплата для білого бізнесу: правила та нюанси обліку

Підкажіть по середньомісячній зарплаті для того щоб увійти в перелік білого бізнесу треба щоб середня зарплата за 12 місяців була не нижче по галузі? Чи середньомісячна за кожен з 12 місяців має перевищувати? Простими словами : якщо у січні-березні середньомісячна була нижче галузі, але у квітні підняли зарплату то треба щоб у всіх 12 місяцях зарплата перевищувала середню по галузі?Чи береться середня зарплата по підприємству за останні 12 місяців?

ВК

Вероніка, консультант

експерт

07.04.2026 | 12:11

Очікує відповідь

Якщо Ваше підприємство на загальній системі, то підпункт 69.41.2.1 підпункту 69.41.2 підпункту 69.41 пункту 69 підрозділу 10 розділу XX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n8462) визначає наступне:

"До Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства включаються юридичні особи, що перебувають на загальній системі оподаткування, за умови одночасної відповідності всім таким критеріям:
a) показник рівня сплати податку на прибуток підприємств дорівнює/перевищує середній показник сплати податку на прибуток підприємств у відповідній галузі за останні чотири квартали з урахуванням пункту 137.5 статті 137 цього Кодексу, за умови що об’єкт оподаткування, задекларований платником податку за останній податковий (звітний) період, перевищує 0 гривень;
б) показник рівня сплати податку на додану вартість дорівнює/перевищує середній показник у відповідній галузі (крім платників, у яких операції з вивезення товарів за межі митної території України становлять 25 і більше відсотків загального обсягу постачання) за останні 12 звітних (податкових) періодів;
в) показник середньомісячної нарахованої та/або виплаченої податковим агентом - юридичною особою заробітної плати за останніх 12 звітних (податкових) місяців дорівнює/перевищує розмір середньої заробітної плати у відповідній галузі у відповідному регіоні, помножений на коефіцієнт 1,1, але становить не менше розміру однієї мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, за умови що середньомісячна чисельність працюючих за зазначений період становить не менше п’яти осіб.

Тобто, розрахунок проводиться шляхом ділення загального фонду оплати праці за 4 квартали на середню кількість працівників за цей же період.
Якщо у січні-березні зарплата була низькою: це не є критичною перешкодою, якщо суттєве підвищення у квітні та наступних місяцях дозволить «витягнути» загальний середньорічний показник до рівня «Галузь у регіоні × 1,1».

Оскільки дані для переліку оновлюються щоквартально, податкова перевірятиме вашу відповідність на основі поданої єдиної звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!