Чи потрібно нараховувати зарплату звільненому працівнику за бронювання

Так, потрібно.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, щомісячна заробітна плата не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, повинна бути нарахована протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час. Оскільки працівник у березні мав бронювання, за березень йому має бути нараховано заробітну плату у розмірі не менше 21617,5 грн.. До складу зарплати враховується компенсація за невикористані дні відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!