Донарахування ЄСВ при відпустці працівника з інвалідністю: нюанси

ЄСВ 8,41% нараховуйте на фактичну нараховану суму. Вимогу ЄСВ до МЗП не виконуйте. Якщо це працівник з інвалідністю, то ЄСВ потрібно нараховувати на фактично нараховану суму. Вимогу щодо ЄСВ з МЗП не виконують. Це передбачено Порядком 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text , яким визначено, що вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до:
заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;
заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка;
заробітної плати (доходів) всіх працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3 відсотка;
заробітної плати (доходів) працівників з інвалідністю підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, де застосовується ставка 5,5 відсотка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!