Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів у 2025 році

ФОП почав діяльність у вересні 2025року, найняті працівники були у жовтні та листопаді в кількості 8 осіб( у жовтні середньооблікова кількість 8, у листопаді - 7). чи потрібно дотримуватися нормативу з працевлаштування інваліда за 2025 рік? Діяльність велася 2 місяці жовтень-листопад 2025року. ПФУ прислав лист про нарахування штрафу за невикрнання нормативу

ІК

Ірина, консультант

експерт

29.03.2026 | 17:19

Очікує відповідь

Потрібно коректно розрахувати показник СКШП.

У 2025 році норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становив:

- для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік,

- якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Для визначення необхідності виконання нормативу слід правильно порахувати показник "середньооблікова кількість штатних працівників".

Відповідно до пп.3.2.6 Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 - підприємство, що працювало неповний рік (сезонний характер виробництва або створення після січня, за винятком тих підприємств, які вимушено зупиняли виробництво з ініціативи адміністрації), середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначає також шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12.

Таким чином слід порахувати показник "середньооблікова кількість штатних працівників" за кожен із місяців роботи, додати їх і отриманий результат поділити на 12 місяців.

Судячи з наведених даних, показник СКШП за 2025 рік буде менший 8, а тому необхідно звернутися до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю з поясненнями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!