Поновлення військового обліку: права працівників з обмеженою придатністю
Чи може такий працівник зараз при бронюванні на роботі не проходити ВЛК?
Так, такий працівник перебуває на обліку.
Він не був виключений, а отже підстав зараз вважати його таким немає.
Крім того працівники які й досі мають статус "Обмежено придатний" мають самостійно ініціювати проходження ВЛК, не чекаючи виклику чи направлення від ТЦК.Статус «обмежено придатний» в Україні скасовано, і всі військовозобов'язані віком 25-60 років, які мали цей статус до 4 травня 2024 року, зобов'язані пройти повторну військово-лікарську комісію (ВЛК) до 5 червня 2025 року, щоб отримати новий висновок: «придатний», «непридатний» або «придатний до служби у частинах забезпечення», інакше загрожує штраф до 25 500 грн за порушення правил обліку, навіть якщо є відстрочка чи бронювання. Обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними до 5 червня 2025 року передбачений не Правилами військового обліку, а п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист».
Радимо все ж таки нагадати своїм працівникам, визнаним обмежено придатними до військової служби, про обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними у віці від 25 до 60 років, крім осіб з інвалідністю. Адже роботодавець має проводити роз'яснювальну роботу з військовозобов'язаними (п. 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
З цією метою працівникам доцільно вручити письмові повідомлення про необхідність проходження медогляду або видати наказ та ознайомити з ним працівників під особистий підпис. Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.
Коли/якщо забронюєте працівника - нехай обовязково пройде ВЛК. Для цього йти в ТЦК не потрібно. Для цього можна згенерувати направлення на ВЛК через застосунок «Резерв+», вибрати дату і пройти ВЛК. Будучи заброньованим йому це нічим не загрожуватиме.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Як заповнити уточнюючий розрахунок по ПДВ з помилками
Чи потрібно формувати ТТН для переміщення матеріалів на будівництво
Питання щодо оформлення безоплатної відпустки та звільнення директора
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…

