Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності після пологів
Лікарняний по вагітності та пологах та подовження на 14 днів - це один страховий випадок. В межах одного страхового випадку середньоденна допомога однакова. Тобто по обом лікарняним однаковий розрахунковий період і однакова середньоденна допомога.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) (ч.1 ст.19 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1362). Тобто розмір допомоги по вагітності та пологах не залежить від загального страхового стажу.
Водночас, якщо у працівниці за протягом 12 місяців перед відкриттям лікарняного страховий стаж менше 6 місяців, потрібно застосовувати обмеження: допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.2 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285). Тобто за відсутності стажу середньоденна допомога не може перевищувати 17294 : 30,44 = 568,13 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Чи потрібно подавати звітність щодо виконання квоти інвалідів
Облік середньої зарплати при повторному працевлаштуванні працівника
Який розрахунковий період використовувати для компенсації відпустки
Серпень 2025-липень 26
чи вересень 25-липень 26…
Є відповідь АІ
Помилка в податковій накладній: чи подавати РК та як
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати середню кількість працівників підприємства
Звірка даних ПДВ: наслідки неточностей у розрахунках пільг
Запитання: Д4 до Декларації ПДВ в розрізі розрахунку сум ПДВ, не сплаченого суб`єктом господарювання до бюджету у зв`язку з отриманням пільги.
Показники розрахунку собівартості чи звіряє податкова і з якими данними звіряє?Якщо є неточності, чи є наслідки…
Оформлення документів під час відсутності директора: ризики та рішення
ПДВ при перевезеннях: дата складання податкової накладної для замовника
Термін позовної давності для компенсацій учасників ТОВ спливає
Запит щодо форми звіту про виконання нормативу для інвалідів
Чи вплине сумісництво вчителя на квоту для підприємства
Підприєство яке має статус критичного планує оформити за сумісництвом вчителя чи буде він генерити квоту для нашого підприємства…
Ситуація з військовим обліком: що робити далі підприємству
Як закрити ФОП 2 групи та перейти на загальну
дякую…
Проблеми з поданням нового звіту для коригування рядка 092
Відповідь АІ схвалено експертом

