Правила надання відпустки суміснику без збереження заробітної плати
відпустка без збереження заробітної плати суміснику
Якщо працівник- сумісник не виходив на роботу ( не було йому роботи) чи правомірно йому надавати відпустку без збереження з/п за цей період? оскільки це впливає на кількість днів щорічної відпустки, розрахунок середньоденної зп для відпускних та лікарняних.
яку кількість днів може надати роботодавець.
як правильно закривати табель по суміснику, якщо не має відпрацьованих годин.? дякую
Відсутність відпрацьованого часу необхідно обґрунтувати.
Якщо працівник не виходив на роботу, його відсутність на роботі має бути документально підтверджена. Це може бути, наприклад, відпустка без збереження зарплати (заява + наказ + "НА" у табелі на весь місяць).
Суміснику, як і основному працівнику, відпустку без збереження за угодою сторін (заява + наказ) на час воєнного стану згідно з ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298) з урахуванням ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43) надається тривалістю до закінчення воєнного стану (зараз максимально до 03.05.2026, а після продовження - до його закінчення) без обмеження за кількістю днів такої відпустки у році чи у період воєнного стану.
Якщо працівник виходив на роботу, але роботодавець не зміг надати йому роботу, просто не нараховувати зарплату не можна, адже за фактом має місце простій не з вини працівника (ст. 113 КЗпП) з оплатою в розмірі не менше 2 / 3 окладу (тарифної ставки).
Детальніше про це у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/12868-oformlennya-ta-oplata-prostoyu-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення податкової про зміни в директорі та звітуванні
Заповнення електронної форми звіту про внесок на інвалідів
Облік компенсації від IFC у бухгалтерії та податковій звітності
від ОТП лізинг надійшли кошти "Компенсація від IFC згідно програми IFC UNFUNDED RISK SHARING FACILITY AGREEMENT Без ПДВ.
як відобразити компенсацію в бух. і податковому обліку?
Дякую…
Запит щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю в Медок
Податкові наслідки неповернутої фінансової допомоги для ТОВ
ТОВ на загальній системі отримував від засновника поворотну фінансову допомогу у 2024 та 2025 роках
Протягом 2026 року жодна сума не була повернута.
1. Які податкові наслідки має така діяльність?
2. Суму неповернутої допомоги слід включити у…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна здавати списані авто на металобрухт без ліцензії

Правила визнання ПДВ та доходів при датах документів
Проблеми з розрахунком середньої зарплати під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок днів відпрацьованих для відрядження працівника у вересні
Розрахунковий період липень-серпень 2026. У липні 2026 працівник відпрацював 15 р.д.
У серпні 2026 працівник відпрацював 22 р.д. (один день він працював у вихідний день…
Витрати на доставку: чи правомірний податковий кредит у ПДВ
Але у специфікації від…
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням працівника в ПФУ та лікарняних
Обов'язковість заяви про спрощену систему після відкриття ФОП
Вимоги щодо зарплатного критерію при відмові у бронюванні працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виписка податкової накладної: нюанси оренди та платежів
Наслідки надання послуг між ФОП різних груп оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по працівниках-інвалідах для ТОВ із сумісниками необхідна
Як виправити звіт 4ДФ через невірний ідентифікаційний код
Перехід з 3 групи на 2: обмеження обороту в 2026 році
Обов’язок подання Звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Прошу надати відповідь щодо обов’язку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Звіт мають подавати всі роботодавці, які використовують найману працю чи лише ті, у яких середньооблікова…
Відповідь АІ схвалено експертом


