Розрахунок відпускних: періоди, звітність та терміни виплати
Як що працівник іде у відпустку з 1 по 25 квітня який період береться для розрахунку відпускних? Так як відпускні потрібно виплатити до початку відпустки. Брати 01.04.2025 - 31.03.2026 чи 01.03.2025 - 28.02.2026р.? І в якому місяці показувати їх в звіті по ЄСВ?
І чи можна виплатити відпускні 01 квітням як що відпустка з 01 квітня?
Розрахунковий період визначаємо за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42- 12 місяців перед місяцем початку відпустки. В вашому випадку: 01.04.2025-31.03.2026.
Нарахування й виплата відпускних має бути проведена в березні, щоб дотримати норми ст.21 Закону про відпустки №504- здійснити виплату до дати початку відпустки. Аиплата 01.04.2026 буде вже порушенням норм трудового законодавства. Вважається, що відпутска починається в 0:00 год 01.04.2026.
Для нарахування відпускних квітня в середню зарплату включайте попередньо розраховану зарплату березня 2026 й виплачуйте працівнику за попередньо розрахованим середньоденним. Після закриття зарплати березня 2026 за необхідності здійснюйте перерахунок відпускних й вже квітнем коригуйте- доплачуйте або утримуйте зайво нараховану суму.
Маємо роз’яснення від Мінсоцполітики в листі від 06.02.2017 № 272/0/101-17/282
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v272_739-17#Text
В Д1 та 4ДФ нарахована та виплачена відпустка в березні буде відображатись в місяці нарахування- Д1 березня з зазначенням в гр.10- 04.2026 окремим рядком від зарплати березня, в 4ДФ березня- в сукупності з зарплатою березня одним рядком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…

