Вимоги звітності для вихователя, який працює за сумісництвом
Ні, Благодійному фонду (БФ) як основному роботодавцю не потрібно подавати жодних додаткових повідомлень до ДПС чи вносити зміни до своєї звітності через те, що працівник влаштувався за сумісництвом в іншу установу.
Повідомлення про прийняття на роботу подає тільки той роботодавець, який укладає новий трудовий договір. У Вашому випадку це дитячий садочок. БФ уже подавав таке повідомлення, коли приймав вихователя на основне місце роботи, і повторно робити це не потрібно.
У об’єднаній звітності БФ продовжує відображати працівника так само, як і раніше:
- У Додатку Д1 (відомості про нарахування зарплати) зазначаєте ознаку наявності трудової книжки «1» (основне місце роботи).
- У Додатку 4ДФ використовуєте ознаку доходу «101».
Факт роботи за сумісництвом в іншого роботодавця ніяк не впливає на ці показники у Вашій звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вибір КВЕД для ФОП, що ремонтує басейни та фонтани
Вплив договору консигнації на нарахування ПДВ у бізнесі
Як виправити помилку з чеком у ПРРО післяплати
Запит на отримання договору обстеження пошкодженої покрівлі
Відповідальність за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Дати звільнення та виплати: нюанси розрахунків працівника
Чи підпадає складання фінансової звітності під КВЕД бухгалтерії
Нарахування лікарняного під час відпустки учасника ліквідації ЧАЕС
Реєстрація ПН після смерті директора та надходження коштів
Компенсація невикористаних відпускних: ставка на момент звільнення чи 2023 року



