Лікарняний: як правильно подати на компенсацію та працювати

Якщо працівник працював 14 та 16 лютого, то відмову в оплаті лікарняного надавайте за всі дні з 14 по 16 число.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)(ст. 15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ).
Якщо працівник працював в період лікарняного або його частини, отримав оплату своєї праці- втрати заробітної плати немає, тож і в оплаті лікарняного після дати виходу на роботу необхідно відмовити.

Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про часткову відмову в його оплаті, про що зазначається в протоколі чи наказі в довільній формі.
Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105- в вашому випадку це ч.2- порушення режиму, встановленому лікарем, а також зазначайте ч.1 ст.15 цього Закону.
Впродовж 5 робочих днів після прийняття рішення про відмову, маєте надіслати/надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті частини листка непрацездатності.

В ПФУ заяву-розрахунок не подаєте, якщо всі дні за рахунок Фонду з 14 по 16 лютого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!