Як правильно вести табель обліку для комбінованої зарплати працівника
В табелі обліку робочого часу мають зазначатись всі відпрацьовані години працівником.
В Кол.договорі, Трудовому договорі, ПВТР можуть визначатись особливі умови праці- за графіками роботи, оплата за роботу понаднормово, система оплати праці оклад+доплата (премія тощо).
При прийнятті на роботу працівника ознайомлюють з умовами оплати праці й тут має бути визначено який розмір зарплати за повністю виконану норму, який розмір за роботу по нарядам.
З вашого запитання не зовсім зрозуміло яка система оплати праці у працівника. Якщо йому встановлено ставку за повністю відпрацьований місяць в розмірі окладу, то оплата нарядів буде йти як доплата. Але години роботи на ставку й за нарядом не можуть відрізнятись, або я вас не правильно зрозуміла. Розпишіть, будь ласка, за місяць яка норма робочого часу й яка система оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити ПДФО та ВЗ для медстрахування
Чи потрібно звітуватися, якщо дохід перевищив 40 млн
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги на поховання співробітника підприємства
Документи для виплати заробітної плати спадкоємцю померлого працівника
Є відповідь АІ


