⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
Виклик працівника з ТЦК: рекомендований лист чи ознайомлення
Прийшов виклик з тцк працівнику, який перебуває у відпустці.
Чи надсилати рекомендованим листом оповіщення про виклик працівнику чи ознайомлювати в перший робочий день після відпустки? яким актом і пунктом керуватися?
Щоб прийняти правильне рішення, слід виходити з того, коли працівник повертається з відпустки. Якщо через 1-2 дні, можна видати наказ про оповіщення і почекати працівника, щоб ознайомити з наказом під підпис. Якщо ж відпустка ще не добігає кінця потрібно видати наказ про оповіщення і зробити з нього дві копії.
Одну копію потрібно направити працівнику рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення. Другу копію згодом направимо до ТЦК.
Якщо не йдеться про тривалу відпустку і тривале перебування в одному місці, роботодавцю доцільно формально виконати вимогу Порядку №1487 і направити працівнику копію наказу про оповіщення на ті адреси, які зазначені у списках персонального військового обліку.
Отже, є два варіанти.
Перший. Працівник відносно тривалий час перебуває у відпустці, офіційно повідомив роботодавцю нову адресу перебування і роботодавець саме на цю адресу надсилає копію наказу про оповіщення. Радимо додатково направити лист на адресу місця реєстрації.
Другий: Працівник не повідомив місце перебування у відпустці або змінює його і лист може не наздогнати працівника у визначено місці. В такому разі роботодавець надсилає працівнику копію наказу про оповіщення на адресу чи адреси, які зазначені у списках персонального військового обліку.
Наступний крок – направити до ТЦК документи:
копію наказу про оповіщення;
копію або витяг з наказу про відпустку;
копії поштових документів.
Всі вищезазначені документи слід встигнути відправити до ТЦК протягом 3 днів.
Порядку №1487 не визначає, з якої дати обліковувати початок цього строку: з моменту отримання розпорядження чи з моменту видання наказу про оповіщення. Та не радимо ризикувати, краще встигнути виконати всі вищезазначені дії протягом 3 днів з моменту отримання розпорядження.
Мовиться не про робочі дні, а про календарні. Тож якщо отримати розпорядження у п’ятницю, то в понеділок краще направити до ТЦК всі необхідні документи
Чи повинен роботодавець вручати працівнику наказ про оповіщення під підпис після того, як працівник вийде з відпустки?
Ні, такого обов’язку немає. Достатньо того наказу, копія якого була направлена працівнику поштою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильна реєстрація податкової накладної у платіжній системі
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
ПДВ при оплаті аккаунту IOS для IT-компанії: що робити
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
Виплата добових та оформлення документів для тривалих відряджень
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Чи може ФОП на загальній системі не сплачувати ЄСВ
Помилка в кодах товару: як оскаржити рішення податкової
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Терміни здачі готівки в касу та розрахунок ліміту каси
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Як звітувати про аліменти при відпустці без зарплати
ПДВ при поверненні та списанні товарів: облік собівартості
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
