Документи для виплати лікарняного: електронний листок недостатній для оформлення
Не достатньо.
Відповідно до п.3 ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1375 - Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами.
Це означає, що на сьогодні підприємство може самостійно обрати спосіб, у який буде призначатися допомога по тимчасовій непрацездатності, і, відповідно, при цьому будуть оформлятися різні документи:
- Рішення приймає директор підприємства, який виступає страхувальником. У такому разі він своє рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності оформляє наказом
Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати
Такий варіант застосовують на підприємствах з невеликою кількістю працівників.
- Призначається уповноважена особа, яка розглядає е-лікарняні та приймає рішення про призначення допомоги
Своє рішення він оформляє документом Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
- На підприємстві створюється комісія із соцального страхування, яка оформлятиме власні рішення протоколом
Після того, як на порталі ПФУ з'явиться електронний лікарняний, слід дочекатися зміни його статусу на "Готово до сплати". Це відбувається на 8-й день після закінчення тимчасової непрацездатності або на 8-й день з дати початку лікарняного по вагітності та пологах.
Після цього керівник або уповноважена особа із соціального страхування приймає рішення про призначення чи відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Далі - це рішення передається в бухгалтерію, де проводиться нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. Якщо працівник є зовнішнім сумісником, то з основного місця роботи обов'язково слід отримати довідку про зарплату, яку слід буде додати до заявки-розрахунку при замовленні коштів у ПФУ (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#Text)
Розрахунок середньої ЗП слід роздрукувати та зберігати разом із рішенням про призначення допомоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може ДПС позбавити статусу платника єдиного податку
Виправлення помилок у повідомленні про прийняття працівника на роботу
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу з 29.09.2026. При поданні неправильно вказали прізвище працівника: замість правильного «Бараняк» вказали «Баранюк».
Станом на зараз маємо лише квитанцію №1…
Звітність по інвалідах: квартальний чи нарастаючий підсумок
Виправлення обліку витрат без первинних документів і ПДВ
Право ФОП на пільги по земельному податку і нерухомості
Фізична особа має у власності земельну ділянку і будівлю на ній.
Тут же він і проводить господарську діяльність ФОП (2 група) по виробництву взуття.
Чи має право такий ФОП звільнитися від сплати земельного податку та податку з нерухомості згідно з…
Розрахунок днів для лікарняного: об’єднана звітність за січень
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Є відповідь АІ
Правомірність запиту податкової при перевірці ФОП на єдиному податку
1. відомостей щодо детатльної структури задекларованих витрат у розрізі…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: повернення коштів замовнику та податкові накладні
Як все було:
1. Сплачено аванс - виписана податкова…
Строки подання звітності по інвалідах за квартали 2026 року
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ


