Донарахування зарплати суміснику: правила щодо мінімальної заробітної плати
Ні, не потрібно.
Нагадуємо, що за нормами абз. 3 п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Ви цього працівника не бронювали, галочки в Дії щодо його зарплати не ставили та при цьому жодних зобовʼязань на себе не брали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Термін та форма повідомлення ТЦК про досягнення 60 років
Підкажіть будь ласка, в який термін і за якою формою …
Чи можливо одночасно бути працівником і ФОП на одному підприємстві
Дата наказу в зв'язку з відпусткою по вагітності та пологам
Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.
Останній день подачі заяви для переходу на 3 групу
Чи дозволено часті переходи між групами спрощеної системи
Розрахунок компенсації відпустки за 2023 рік для працівниці
Неявки працівника-сумісника: вплив на стаж та компенсацію
Вибуття легкових автомобілів в 20-ОПП: правильне відображення даних
Які звіти потрібно подати після закриття ФОП 3 групи
ФОП отримали фейкові листи від БЕБ України, будьте обережні
https://esbu.gov …
Облік земельної ділянки та будівель: звіти, податки, амортизація
ТОВ на загальній системі і платник ПДВ придбало земельну ділянку …


