Основні накази для новоствореного ТОВ: що потрібно знати
Давайте розглянемо Ваше питання:
1. Наказ про вступ директора на посаду
Це найперший документ, який видається на підставі Протоколу загальних зборів учасників або Рішення власника.
Зміст: Директор зазначає, що приступає до виконання обов'язків з певної дати.
2. Наказ про організацію бухгалтерського обліку та облікову політику
Облікова політика: Визначає методи оцінки активів, правила амортизації, поріг малоцінних предметів тощо. НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0336-13#n18 визначає поняття облікової політики та її обов'язковість. Методичні рекомендації щодо облікової політики підприємства (Наказ Мінфіну №635 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0635201-13#Text Детальна інструкція, що саме має бути в наказі про облікову політику.
Організація обліку: У наказі фіксується, хто веде облік - штатний бухгалтер, директор особисто чи аутсорсингова компанія, та відповідно яких стандартів бухгалтерського обліку. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» (ст. 8) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113
3. Наказ про затвердження штатного розпису
Штатний розпис — це документ, що встановлює перелік посад, кількість працівників та їхні оклади.
Навіть якщо в штаті поки тільки один директор, штатний розпис має бути затверджений наказом.
4. Наказ про призначення відповідальних осіб
Залежно від потреб бізнесу, варто видати накази про:
Призначення відповідального за ведення кадрового діловодства.
Призначення відповідального за охорону праці та пожежну безпеку (це обов'язкова вимога для будь-якого офісу чи виробництва).
Що ще важливо зробити на старті:
- Повідомлення ДПС: Перед тим, як директор почне працювати за трудовим договором, необхідно подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкової служби.
- Електронний підпис (КЕП): На підставі наказу про призначення директора оформлюється КЕП для подання звітності.
- Нумерація: Зазвичай накази ділять на групи: з основної діяльності (№1, №2...) та з кадрових питань (№1-к, №2-к...).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Табелювання гіг-фахівців у Дія Сіті: практика і документи
Контроль відпрацьованих годин та оплата при зміненому графіку роботи
Законодавство про спрощення в первинній документації для ФОП і ТОВ
Підкажіть, будь ласка, чи прийнято закон про спрощення в первинці …


