Додаткова відпустка для батьків: накопичення та порядок оплати

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, така відпустка немає строку давності. Згідно роз’яснення Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/chy-vtrachaietsia-pravo-na-sotsialnu-vidpustku-iakshcho-ii-ne-vykorystano-svoiechasno/ Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки.

Розрахунок здійснюємо згідно Порядку 100. Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Отже, розрахунковий період останні 12 місяців. що передують місяцю відпустки.

2. На даль саме заяви немає. Є шаблон довідки з місця роботи Довідка з місця роботи батька про те, що він не користувався правом на додаткову соціальну відпустку

Раді допомогти, звертайтесь ще!